武漢英才分為“戰略科技人才”“產業領軍人才”“優秀青年人才”3個類別。入選人才除了給予100萬元一次性獎勵資金外，其項目在漢落地后，還將提供“不設上限”綜合資助，同時在出入境簽證、在華永久居留、醫療、義務教育階段公辦學校子女入學（園）等方面，享受便利服務。關于這三個類別申報的條件、獎補內容，一起來看小編的介紹：

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一、武漢英才戰略科技人才申報條件：

a. 掌握核心關鍵技術，獲得過國際知名科學技術獎項，得到國內外相關行業的認可，或是知名創投機構負責人、世界知名企業管理團隊核心成員。

b. 所創業或從事的項目符合武漢市戰略性新興產業定位，能夠對我市的產業發展和行業進步帶來重大的原創性進步，能夠幫助相關產業的升級獲得顯著的經濟和社會效益。

c. 曾經所從事的企業是武漢市龍頭骨干企業或重點科研院所等，能夠為科研創新和成果轉化提供較好的服務平臺和保障。

d. 在武漢市進行創業的企業，其企業的注冊資金應不低于5000萬元。

e. 曾獲區級的重點支持項目或者是入選過區級的高層次人才計劃。

2、人才產生方式

a. 邀約申報，由以上聯合經濟開發區或者各行業的主管進行邀報名；或者由符合相關條件的優秀人才自主登錄網站進行報名。

b. 資格初審，由各開發區組織行管部門對申請者上傳材料的真實性、有效性、合格性進行評估和初審。

c. 組織認定，由各方單位進行聯合組成具有權威性和專業性的專家組，依照《武漢武漢英才（戰略科技人才）認定標準》對申報人進行對標認定。

d. 審定發布，當相關名單進行確定和發布以后，會通知入選的優秀人才頒發證書及簽訂三方資助協議，落實相關政策待遇。

二、武漢英才創新人才申報條件：

a. 舉薦對象年齡不超過60歲，具有碩士及以上學位和核心技術骨干或高級技術管理人員，專業能力突出，受用人單位認可，自2019年1月1日后引進，引進后要求在漢連續工作3年以上，每年在漢工作時間不少于6個月。

b. 舉薦單位為2019上年度研發投資不低于5000萬元的高新技術企業，具有高增至能力的成長價值，能為武漢市產業的發展帶來巨大的前進和經濟效益。

2、創業人次申報條件

a. 申報人年齡不超過60歲，具有學士及以上學位，在武漢經營民營科技型企業的主要創辦人，且為相關企業持股不低于30%的股東。

b. 企業成立1年以上，5年以下，達到相關規模，是有價值、有影響、有信譽的創業投資機構。

三、武漢英才優秀青年人才申報條件：

主要面向特別優秀的留漢創業就業大學畢業生，要求政治素質過硬，有較大發展潛力、有真才實學、堪當重任，年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生），已在武漢落戶，在武漢各類企事業單位、高校院所全職工作，并已連續繳納6個月以上的社保或個人所得稅

武漢英才獎補政策：

戰略科技人才給予100萬元一次性獎勵資金

公告介紹，戰略科技人才主要是指在國內外享有崇高聲譽和重大影響，在所從事領域取得國內外同行公認的重大成就，具有高深的學術造詣、卓越的創新研究能力和團隊組織能力，對武漢主導產業發展、重大科創平臺建設有重要引領帶動作用，能夠快速搶占產業競爭制高點的世界級“高峰”人才及團隊。

這類人才應具備以下條件：

1.2020年1月1日以后來漢工作，與引進單位簽訂不少于3年正式工作合同，每年在漢工作時間不少于6個月。引進單位提供的工資性年收入高于上年度武漢市城鎮單位在崗職工年平均工資10倍以上。

2.職業成就達到國際一流水平。包括：諾貝爾獎、圖靈獎等國際知名科學技術獎獲得者；中國科學院、工程院院士或發達國家（地區）院士；國家最高科學技術獎或相當層次國際科技獎項獲得者；國家重大科創平臺主要負責人或首席科學家；其他相當層次頂尖人才（團隊）。

3.領銜研發的項目符合武漢市“965”產業定位，項目實施后能夠實現重大原創性突破，推動武漢市相關產業快速轉型升級。

4.引進單位具有較強人才承載能力，能夠為人才提供較好的科研創新平臺、成果轉化渠道以及生活服務保障。重點考慮武漢市國家級產業基地、國家級創新中心、世界級產業集群龍頭企業、重點高校和科研院所以及備案新型研發機構等。

戰略科技人才的支持政策主要包括：

1.對入選人才給予100萬元一次性獎勵資金；

2.人才項目在漢落地后，通過“一事一議”方式提供“不設上限”綜合資助；

3.入選人才牽頭承擔國家重大科技專項、國家重點研發計劃項目且在漢實施的，按照國家撥付經費的50%予以補貼，最高500萬元；

4.入選人才可舉薦團隊核心成員納入產業領軍人才、優秀青年人才隊伍，享受相關政策待遇；

5.為入選人才提供出入境簽證便利和在華永久居留推薦、優診優療、義務教育階段公辦學校子女入學（園）等服務；入選人才在漢購買首套住房不受戶籍限制。

產業領軍人才要求掌握核心技術并擁有知識產權

產業領軍人才主要是指掌握核心技術并擁有自主知識產權，具有較為豐富的創新資源整合能力、經營管理能力、市場開拓能力，能夠帶動技術創新、企業發展、產業轉型的行業領軍人才，這其中又分為創新類和創業類。

1.創新類人才應具備以下條件：

（1）2020年1月1日以后由引進單位從武漢市外全職引進（繳納社保或落戶時間均可作為參考），引進時年齡不超過60周歲，入選后能夠連續在引進單位工作不少于3年。引進單位提供的工資性年收入高于上年度武漢市城鎮單位在崗職工年平均工資7倍以上。

（2）在引進單位擔任專業技術或技術管理高級職務，或是高校科研機構學術帶頭人。一般應具有碩士學位或副高以上職稱，擁有產權清晰的核心技術，能夠促進企業自主創新、技術升級。

（3）引進單位符合以下標準之一：上年度研發投入超過5000萬元或武漢地區經濟貢獻排名靠前的高新技術企業；融資能力強、市場估值高的獨角獸企業；在漢重點高校、醫療機構、實驗室及研發機構；近年來成長速度快、發展潛力大的創新型中小企業，主要參考國家和省級專精特新“小巨人”企業、省和市級上市后備“金種子”企業等。

2.創業類人才應具備以下條件：

（1）熟悉創業領域國際規則，技術成果具有良好產業化潛力和市場前景，年齡不超過60周歲。

（2）近5年內（以2021年7月30日為截止時間）在武漢市首次創辦科技型企業并擔任企業主要負責人，持股占比不低于30%或是自然人第一大股東，深度參與企業經營管理。

（3）企業實繳注冊資本不少于100萬元，近3年獲得風投機構實到投資不少于1000萬元（不含投資機構以注冊資本金方式出資），上一年度經濟貢獻100萬元以上。

產業領軍人才支持政策主要包括：

1.對入選人才給予50萬元一次性資金資助；

2.對武漢市產業有重大貢獻、能夠帶來重大經濟社會效益的創業人才項目，市、區人才基金可給予最高1億元的股權投資支持，基金退出時，其收益部分由代表財政出資主體返還地方財政，由地方財政無償獎勵給企業；

3.支持入選人才自主組建技術團隊，符合條件的團隊成員可直接推薦入選“武漢英才”；

4.入選人才可直接評定為高級職稱，優先推薦參評國家、省級重點人才計劃；

5.為入選人才提供簽證便利和在華永久居留推薦、優診優療服務，協調安排入選人才子女就讀轄區內義務教育階段公辦學校；入選人才在漢購買首套住房不受戶籍限制。

優秀青年人才應具有博士學位或副高以上職稱

優秀青年人才是指具有國際視野和前瞻眼光，從事原創性應用研究，專業水平高、發展勢頭好、成長空間大，是用人單位科研創新中堅力量，有望成為創新帶頭人的青年人才。

這類人才應具備以下條件：

1.2020年1月1日以后由引進單位從武漢市外全職引進（繳納社保或落戶時間均可參考），引進時年齡不超過40周歲，入選后能夠連續在引進單位工作不少于3年。

2.一般應具有博士學位或副高以上職稱。引進單位提供的工資性年收入高于上年度武漢市城鎮單位在崗職工年平均工資5倍以上；或是QS世界大學最新排名TOP200高校博士畢業生，由在漢重點高校引進且納入校級人才計劃重點支持或在武漢市企事業單位擔任技術研發重要職務。

3.引進單位符合以下標準之一：上年度研發投入超過5000萬元或武漢地區經濟貢獻排名靠前的高新技術企業；融資能力強、市場估值高的獨角獸企業；在漢重點高校、醫療機構、實驗室及研發機構；近年來成長速度快、發展潛力大的創新型中小企業，主要參考國家和省級專精特新“小巨人”企業、省和市級上市后備“金種子”“銀種子”企業、區級人才計劃入選企業等。

優秀青年人才的支持政策包括：

1.對入選人才給予20萬元項目資助（分兩年撥付）；

2.支持入選人才領銜或深度參與國家、省市級重大計劃項目，牽頭組建各類科研學術機構、產業協會聯盟等組織，選派參加學習培訓、考察等活動；

3.優先推薦入選人才入黨、擔任工青婦等社會職務，擔任黨代表、人大代表、政協委員；

4.建立優秀青年人才儲備庫，發現選拔一批創新潛力人才進行重點培養。

武漢市委人才工作領導小組辦公室有關負責人介紹，產業領軍人才、優秀青年人才通過“武漢人才服務網”在線填寫申報書，上傳附件資料。審核通過后，在“武漢人才服務網”下載申報書，按要求報送審核部門。戰略科技人才“一對一”精準對接申報。國有企事業單位領導干部不得申報（主要從事專業技術工作的除外），對舉薦申報過程中存在弄虛作假的用人單位、創業投資機構，納入失信名單，取消舉薦權。