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合肥市項目申報
關于合肥市開展2022年度和諧勞動關系單位認定工作的通知
按照省人社廳、總工會、企聯、工商聯《關于開展市級和諧勞動關系示范單位認定工作的通知》（皖三方辦字〔2022〕1號）和《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》（合人社秘〔2020〕94號）文件精神，現就開展2022年度合肥市和諧勞動關系單位評價認定有關事項通知如下：
按照省人社廳、總工會、企聯、工商聯《關于開展市級和諧勞動關系示范單位認定工作的通知》（皖三方辦字〔2022〕1號）和《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》（合人社秘〔2020〕94號）文件精神，現就開展2022年度合肥市和諧勞動關系單位評價認定有關事項通知如下：
項目代理免費咨詢熱線：198 5510 8672（專注企業服務10年：項目申報、知識產權代理、商業計劃書、公司注冊、可行性研究報告、3A認證）
一、評價認定范圍
合肥市轄區范圍內的鄉鎮（街道）、社區（村）、企業（含民辦非企業單位）。
二、評價認定數量
三、評價認定程序
申報和諧勞動關系單位嚴格按照《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》進行。由相關單位自主申報，提供申報表（附件2），申報材料一式兩份，縣（市）、區（開發區）協調勞動關系三方和合肥市協調勞動關系三方各留存一份。縣（市）、區（開發區）協調勞動關系三方初審、推薦，合肥市協調勞動關系三方復審、認定。推薦、認定均需公示5個工作日。
被認定為市級和諧勞動關系單位的，合肥市協調勞動關系三方印發確認通報、授予稱號，利用主流媒體進行宣傳報道，組織單位開展和諧勞動關系創建經驗交流或現場觀摩活動。
四、評價認定時間安排
各縣（市）、區（開發區）協調勞動關系三方于2022年9月16日前完成申報單位審查工作，并將申報表及申報材料送市協調勞動關系三方委員會辦公室；市協調勞動關系三方于2022年11月30日前完成申報單位核定工作。
五、相關工作要求
（一）各協調勞動關系三方要加強組織動員，形成工作合力。各級人社部門要主動作為，做好組織協調工作，確保和諧勞動關系單位評價認定工作有序進行。
（二）各協調勞動關系三方要嚴格按照標準，堅持實事求是、好中選優的原則開展評價認定工作。對在疫情防控、鄉村振興、平安建設等重點工作中為穩定勞動關系、維護職工權益、促進經濟發展做出貢獻的相關單位優先認定。
（三）各協調勞動關系三方要嚴明工作紀律，堅持原則，民主協商，集體決策。工作中不得干擾有關單位的正常生產經營活動，不得收取任何費用。
項目代理免費咨詢熱線：198 5510 8672（專注企業服務10年：項目申報、知識產權代理、商業計劃書、公司注冊、可行性研究報告、3A認證）
一、評價認定范圍
合肥市轄區范圍內的鄉鎮（街道）、社區（村）、企業（含民辦非企業單位）。
二、評價認定數量
全市共評價認定合肥市和諧勞動關系鄉鎮（街道）26家、社區（村）39家，企業1000家（含民辦非企業單位），具體分配名額附后（附件1），其中，合肥市和諧勞動關系示范鄉鎮（街道）5家、示范社區（村）8家，示范企業50家。
|
縣 區 |
鄉鎮（街道） |
社區（村） |
企 業 |
|
肥東縣 |
2 |
3 |
50 |
|
肥西縣 |
2 |
3 |
50 |
|
長豐縣 |
2 |
3 |
50 |
|
廬江縣 |
2 |
3 |
50 |
|
巢湖市 |
2 |
3 |
50 |
|
瑤海區 |
2 |
3 |
100 |
|
廬陽區 |
2 |
3 |
100 |
|
蜀山區 |
2 |
3 |
100 |
|
包河區 |
2 |
3 |
100 |
|
高新區 |
2 |
3 |
150 |
|
經開區 |
2 |
3 |
150 |
|
新站區 |
2 |
3 |
150 |
|
巢經開 |
2 |
3 |
50 |
|
合 計 |
26 |
39 |
1150 |
三、評價認定程序
申報和諧勞動關系單位嚴格按照《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》進行。由相關單位自主申報，提供申報表（附件2），申報材料一式兩份，縣（市）、區（開發區）協調勞動關系三方和合肥市協調勞動關系三方各留存一份。縣（市）、區（開發區）協調勞動關系三方初審、推薦，合肥市協調勞動關系三方復審、認定。推薦、認定均需公示5個工作日。
被認定為市級和諧勞動關系單位的，合肥市協調勞動關系三方印發確認通報、授予稱號，利用主流媒體進行宣傳報道，組織單位開展和諧勞動關系創建經驗交流或現場觀摩活動。
四、評價認定時間安排
各縣（市）、區（開發區）協調勞動關系三方于2022年9月16日前完成申報單位審查工作，并將申報表及申報材料送市協調勞動關系三方委員會辦公室；市協調勞動關系三方于2022年11月30日前完成申報單位核定工作。
五、相關工作要求
（一）各協調勞動關系三方要加強組織動員，形成工作合力。各級人社部門要主動作為，做好組織協調工作，確保和諧勞動關系單位評價認定工作有序進行。
（二）各協調勞動關系三方要嚴格按照標準，堅持實事求是、好中選優的原則開展評價認定工作。對在疫情防控、鄉村振興、平安建設等重點工作中為穩定勞動關系、維護職工權益、促進經濟發展做出貢獻的相關單位優先認定。
（三）各協調勞動關系三方要嚴明工作紀律，堅持原則，民主協商，集體決策。工作中不得干擾有關單位的正常生產經營活動，不得收取任何費用。