近期，六安市鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體建設(shè)工作實施方案發(fā)布了，那么關(guān)于六安市鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體建設(shè)申報條件等細(xì)則，大家可以一起來看看政策細(xì)則，有申報需求的六安市朋友們，歡迎隨時聯(lián)系臥濤科技小編咨詢合作。

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一、六安市鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體建設(shè)總體要求

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實省、市黨代會精神，堅定不移實施綠色振興趕超發(fā)展戰(zhàn)略。通過推進省內(nèi)外高校、科研院所和企業(yè)共同組建六安市鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體（以下簡稱博聯(lián)體），搭建起產(chǎn)學(xué)研深度融合、博士后人才“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”的平臺，破解我市博士后人才招收不足、科研平臺吸引力弱等難題。以博士后科研流動站為支撐，吸引市內(nèi)外博士后科研工作站參與，共同推進特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域關(guān)鍵性核心技術(shù)攻關(guān)，加快重點項目協(xié)同和研發(fā)創(chuàng)新一體化，實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化，為人才強市、科技興農(nóng)提供強有力的人才保障和智力支持。

二、六安市鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體建設(shè)發(fā)展目標(biāo)

（一）聚焦科技創(chuàng)新。以我市特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的問題為導(dǎo)向，聯(lián)合開展科研課題、科技創(chuàng)新項目攻關(guān)。對于企業(yè)存在的個性技術(shù)難題，由博聯(lián)體承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)，受益企業(yè)為項目經(jīng)費承擔(dān)的主體，研發(fā)技術(shù)成果為受益企業(yè)所有。以設(shè)立的科研創(chuàng)新項目為抓手，組織開展關(guān)鍵性技術(shù)攻關(guān)，力求推出一批新項目、新品種、新技術(shù)、新工藝，解決制約我市上述領(lǐng)域發(fā)展的技術(shù)瓶頸。

（二）加強人才培養(yǎng)。針對我市特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域人才鏈、技術(shù)鏈中存在的短板和突出問題，逐步調(diào)整優(yōu)化博聯(lián)體專業(yè)結(jié)構(gòu)。參與的市內(nèi)、市外博士后流動站（工作站）每年新招收的博士后不少于20名。到2025年，爭取博聯(lián)體在站博士后達到80名，以博士后為主體的科研創(chuàng)新團隊不少于10個。

（三）助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞我市重點特色產(chǎn)業(yè)設(shè)置科研項目，聚焦電子信息、新材料、裝備制造、新能源與新能源汽車、綠色食品與生物醫(yī)藥、數(shù)字創(chuàng)意與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等“5+1”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，由市發(fā)改委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，市直相關(guān)部門負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的項目征集。通過企業(yè)技術(shù)難題征集、專家考察調(diào)研、專題研討會等方式，收集我市特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域面臨的技術(shù)難題和卡脖子技術(shù)，建立項目庫，定期發(fā)布項目需求，通過定向委托、“揭榜掛帥”等方式，開展產(chǎn)業(yè)科技項目攻關(guān)。

三、六安市鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體建設(shè)申報組織架構(gòu)條件

采取“1+6+N+N”的組織架構(gòu)。“1”為主建單位，即六安市鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體；“6”為共建單位，即東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等4家博士后科研流動站，東部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院和安徽應(yīng)流集團等六安本地博士后科研工作站；第一個“N”為參建單位，即安徽、江蘇、浙江、上海等地博士后設(shè)站單位；第二個“N”為全市各類市場主體。

（一）主建單位

六安市鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體下設(shè)：鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體學(xué)術(shù)委員會（以下簡稱“博聯(lián)委”）、鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體辦公室（以下簡稱“博聯(lián)辦”）。

博聯(lián)委主要負(fù)責(zé)主持博士后考核、項目申報推薦等工作，協(xié)調(diào)開展學(xué)術(shù)交流、創(chuàng)新論壇等活動。博聯(lián)委主任由市政府聘任，博聯(lián)委委員由共建單位和參建單位推薦具有一定學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力的專家代表組成。

博聯(lián)辦主要負(fù)責(zé)博聯(lián)體工作規(guī)劃和管理制度的制定、運行實施、導(dǎo)師庫建設(shè)等工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)博士后的招收、培養(yǎng)、進出站、交流合作、留用等工作；負(fù)責(zé)對各站的工作指導(dǎo)、監(jiān)管、評估等。博聯(lián)辦主任由市政府聯(lián)系秘書長兼任，博聯(lián)辦常務(wù)副主任由市人社局主要負(fù)責(zé)同志兼任，博聯(lián)辦副主任由市人社局、科技局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、經(jīng)信局、鄉(xiāng)村振興局、農(nóng)科院等部門分管負(fù)責(zé)同志兼任。從上述部門抽調(diào)人員組建工作專班，負(fù)責(zé)博聯(lián)辦的日常工作。

（二）共建單位

高校與設(shè)有工作站的企業(yè)通過聯(lián)合培養(yǎng)博士后的方式協(xié)作。省外東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、東部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院等博士后科研流動站（科研工作站）負(fù)責(zé)參與制定博聯(lián)體規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動蘇浙滬等省外單位參與博聯(lián)體，組織博士后人才活動。省內(nèi)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后科研流動站、以應(yīng)流集團為代表的我市博士后科研工作站負(fù)責(zé)參與制定博聯(lián)體規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動省內(nèi)

有關(guān)單位參與博聯(lián)體，組織博士后人才活動。

（三）參建單位

各工作站圍繞業(yè)務(wù)科研領(lǐng)域，與流動站聯(lián)合招收博士后人員，流動站共建單位優(yōu)先與六安博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后的給予一定激勵措施。工作站負(fù)責(zé)博士后人員日常管理，流動站負(fù)責(zé)提供學(xué)術(shù)支持。工作站和流動站聯(lián)合招收博士后人員應(yīng)按照“優(yōu)勢互補、互惠互利、保證質(zhì)量、共同受益”的原則簽訂協(xié)議書，明確雙方權(quán)責(zé)及相關(guān)博士后人員的權(quán)利和義務(wù)。流動站應(yīng)向工作站提供科研支持和專家指導(dǎo)，幫助工作站做好博士后項目研究，指導(dǎo)博士后科研攻關(guān)、科研成果考核等工作。各設(shè)站企業(yè)負(fù)責(zé)收集本企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)需求，提供良好的科研和工作條件，大力支持博士后開展工作。

四、六安市鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體建設(shè)共建方式

采用“聯(lián)合招收、聯(lián)合培育、聯(lián)合考核、聯(lián)合使用”的共建機制，明確共建工作任務(wù)。成員單位簽訂共建協(xié)議書，明確權(quán)利和義務(wù)，也可在共建協(xié)議中按需選擇參與一項或多項共建任務(wù)。

（一）聯(lián)合招收

1．成員單位每年初向博聯(lián)辦提出當(dāng)年博士后招收計劃，包括招收博士后的人數(shù)、科研項目、科研條件、薪酬待遇等。博聯(lián)辦匯總招收計劃后向全國統(tǒng)一發(fā)布。

2．市博士后工作辦公室組織博士后參加全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇以及博士后引薦會等活動，搭建人才平臺，吸引匯聚人才資源，推動博士后工作更好開展。

3．對意向招收人選，成員單位可報博聯(lián)辦，由博聯(lián)辦提請博聯(lián)委組織學(xué)術(shù)審核。

4．對經(jīng)博聯(lián)委審核確認(rèn)招收的博士后，成員單位可委托博聯(lián)辦辦理進站手續(xù)。

（二）聯(lián)合培育

5．博聯(lián)辦指導(dǎo)成員單位與博士后簽訂協(xié)議。提出博士后在站培養(yǎng)協(xié)議的制式文本，明確各方的權(quán)利、義務(wù)，以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、科學(xué)平臺共享、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、工資福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。

6．博聯(lián)辦定期組織博士后人才活動，對接資源，提高創(chuàng)新能力。

7．博聯(lián)辦舉辦博士后創(chuàng)新成果大賽，成員單位發(fā)布攻關(guān)科研課題，博士后“揭榜掛帥”開展攻關(guān)，博聯(lián)辦可安排導(dǎo)師給予指導(dǎo)，博聯(lián)體內(nèi)企業(yè)家和導(dǎo)師參與評選，對優(yōu)秀創(chuàng)新成果給予獎勵。

（三）聯(lián)合考核

8．博聯(lián)辦建立博士后人員的考核評估體系，制定對博士后人員的目標(biāo)管理、績效評估、激勵考核等具體管理辦法，委托博聯(lián)委開展日常考核。

（四）聯(lián)合使用

9．進站前，確定博士后人員在站期間合作的導(dǎo)師、科研平臺、研究課題。

10．在站中，鼓勵博士后借助成員單位資源申報項目和課題。

11．出站后，吸引并獎勵優(yōu)秀博士后留在六安市工作，博士后可在博聯(lián)體發(fā)布的成員單位引才崗位中雙向選擇工作崗位。

五、六安市鄉(xiāng)村振興博士后聯(lián)合體建設(shè)保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。健全部門間協(xié)調(diào)配合機制，定期溝通會商，形成工作合力。市直相關(guān)部門要細(xì)化責(zé)任分工，完善工作方案，市人社局負(fù)責(zé)博聯(lián)體建設(shè)和日常管理工作，加強對工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)和評估；市發(fā)改委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；市財政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資金，做好相關(guān)經(jīng)費支持和保障；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、經(jīng)信局、科技局、鄉(xiāng)村振興局、農(nóng)科院等部門負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項目的征集，發(fā)布項目需求和構(gòu)建項目庫，支持保障博聯(lián)體成員單位開展產(chǎn)業(yè)科技項目攻關(guān)；市農(nóng)科院負(fù)責(zé)落實辦公場所，協(xié)調(diào)共享實驗室資源。

（二）加強資金支持。加強人才專項資金的統(tǒng)籌使用，每年保證一定科研經(jīng)費用于課題研究、科研活動、項目建設(shè)等支出。科研經(jīng)費由市人社局負(fù)責(zé)管理，博聯(lián)辦負(fù)責(zé)審核。

（三）加強激勵引導(dǎo)。根據(jù)市人才辦、市財政局、市人社局《關(guān)于進一步加大人才引育力度促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施的通知》（六人社秘〔2023〕32號）規(guī)定，對我市新獲批登記備案的博士后工作站給予建站資助。對博聯(lián)體成員單位博士后開展的技術(shù)攻關(guān)項目，在同等條件下優(yōu)先推薦申報安徽省科技重大專項、安徽省重點研發(fā)項目等各類科技計劃項目。對于博士后在站期間取得的專利、標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品、論文等成果，按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。對博聯(lián)體面向全國知名的高校（學(xué)科）招收的優(yōu)秀博士后，優(yōu)先支持申報中國博士后國際交流計劃引進等國家級、省級項目。將博士后優(yōu)先納入我市人才政策支持范圍，給予獎勵資助、科研項目、學(xué)術(shù)交流、職稱評價、子女上學(xué)、落戶就醫(yī)、配偶就業(yè)、人才公寓等重點支持。

（四）加強日常管理。建立博聯(lián)體季度例會制度，由博聯(lián)辦召集，市博士后工作辦公室、成員單位參加，定期研究解決問題。市人社局每年開展博聯(lián)體建設(shè)評估，通過問卷、訪談等方式，重點對招收情況、管理情況、科研情況、成果情況等方面進行評議，建立增補、退出的動態(tài)管理機制。及時總結(jié)博聯(lián)體建設(shè)經(jīng)驗、挖掘典型成果，加強宣傳引導(dǎo)，營造博士后人才良好發(fā)展生態(tài)，吸引更多高層次人才匯聚六安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。