科技項目申報
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- 2022-6-9 國家高新技術企業(yè)認定
- 2022-6-9 合肥市高新技術企業(yè)認定
- 2022-6-8 發(fā)明專利申請
合肥市項目申報
關于開展2022年度蜀山區(qū)和諧勞動關系單位評價認定工作的通知
按照省人社廳、總工會、企聯(lián)、工商聯(lián)《關于開展市級和諧勞動關系示范單位認定工作的通知》（皖三方辦字〔2022〕1號）和《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》（合人社秘〔2020〕94號）文件精神，現(xiàn)就開展2022年度蜀山區(qū)和諧勞動關系單位評價認定有關事項通知如下
按照省人社廳、總工會、企聯(lián)、工商聯(lián)《關于開展市級和諧勞動關系示范單位認定工作的通知》（皖三方辦字〔2022〕1號）和《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》（合人社秘〔2020〕94號）文件精神，現(xiàn)就開展2022年度蜀山區(qū)和諧勞動關系單位評價認定有關事項通知如下：
項目代理免費咨詢熱線：198 5510 8672（專注企業(yè)服務10年：項目申報、知識產(chǎn)權代理、商業(yè)計劃書、公司注冊、可行性研究報告、3A認證）
一、評價認定范圍
蜀山區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的鎮(zhèn)（街）、社區(qū)（村）、企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位）。
二、評價認定數(shù)量
全區(qū)共申報評價認定合肥市和諧勞動關系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2家、社區(qū)（村）3家、企業(yè)100家（含民辦非企業(yè)單位）。具體分配名額詳見附件。
三、評價認定程序
申報和諧勞動關系單位嚴格按照《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》進行。申報材料一式兩份，區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方留存一份，報合肥市協(xié)調(diào)勞動關系三方一份。
四、評價認定時間安排
各單位于2022年08月31日前完成申報工作；區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室于2022年09月10日前完成申報單位審查工作并將報送報告及申報材料送市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室；市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會于2022年11月30日前完成申報單位核定工作。
五、相關工作要求
（一）要加強組織動員，形成工作合力。要主動作為，做好組織協(xié)調(diào)工作，確保和諧勞動關系單位評價認定工作有序進行。
（二）要嚴格按照標準，堅持實事求是、好中選優(yōu)的原則開展評價認定工作。對在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、平安建設等重點工作中為穩(wěn)定勞動關系、維護職工權益、促進經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻的相關單位優(yōu)先認定。
（三）推選申報工作要嚴明工作紀律，堅持原則，民主協(xié)商，集體決策。工作中不得干擾有關單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得收取任何費用。
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一、評價認定范圍
蜀山區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的鎮(zhèn)（街）、社區(qū)（村）、企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位）。
二、評價認定數(shù)量
全區(qū)共申報評價認定合肥市和諧勞動關系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2家、社區(qū)（村）3家、企業(yè)100家（含民辦非企業(yè)單位）。具體分配名額詳見附件。
三、評價認定程序
申報和諧勞動關系單位嚴格按照《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》進行。申報材料一式兩份，區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方留存一份，報合肥市協(xié)調(diào)勞動關系三方一份。
四、評價認定時間安排
各單位于2022年08月31日前完成申報工作；區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室于2022年09月10日前完成申報單位審查工作并將報送報告及申報材料送市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室；市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會于2022年11月30日前完成申報單位核定工作。
五、相關工作要求
（一）要加強組織動員，形成工作合力。要主動作為，做好組織協(xié)調(diào)工作，確保和諧勞動關系單位評價認定工作有序進行。
（二）要嚴格按照標準，堅持實事求是、好中選優(yōu)的原則開展評價認定工作。對在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、平安建設等重點工作中為穩(wěn)定勞動關系、維護職工權益、促進經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻的相關單位優(yōu)先認定。
（三）推選申報工作要嚴明工作紀律，堅持原則，民主協(xié)商，集體決策。工作中不得干擾有關單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得收取任何費用。