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11項獎補!2024四川巴中市南江縣高新技術企業科技創新獎勵政策申報內容申報條件代理代辦

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/10/13     瀏覽次數:    

以下是小編根據最新政策搜集編寫的2023四川巴中市南江縣高新技術企業科技創新獎勵政策申報對象申報內容申報程序獎補額度的詳細內容。看完后希望對您有所幫助!如果看完不知是否擁有申報資質或者不知道如何申報等其他問題可以免費咨詢小編哦!

10年專業代理免費咨詢:0551-65300113,15005605171(微信同號)

(臥濤科技:項目申報、專利商標版權代理、科技成果評價、軟件開發、商業計劃書、工商注冊財稅規劃、可行性研究報告、兩化融合、企業信用修復、ISO體系認證等)

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一、獎補背景:支持重大科技力量布局落地。

主動爭取和承接國省重點實驗室、科研院所、科技基礎設施等科技力量布局南江,統籌建設人才科創“飛地”,采取“一事一議”的方式予以支持。給予重大科技基礎設施按項目投資總額的5%、最高給予50萬元資金支持。支持企業與市外高校和科研院所聯合共建研發機構,對產學研用深度融合、產業鏈上下游聯合攻關,并取得重大突破、實現成果行業共享的創新聯合體,縣財政給予項目投資總額5%、最高30萬元的后補助支持。對新設立的重點實驗室,按國家級、省級、市級分別給予20萬元、10萬元、2萬元補助。

二、獎補背景:加大產業創新平臺支持力度。

縣財政對新設立的市級及以上產業創新中心、技術創新中心、工程技術研究中心、產業技術研究院、企業技術中心等研發機構,按國家級、省級、市級分別給予10萬元、5萬元、3萬元補助。對新建的省院士(專家)產業園,評估為優秀的省校合作平臺、工程研究中心(工程實驗室),分別給予10萬元、5萬元補助。對新設立的省市級產業技術創新戰略聯盟、科技企業孵化器、眾創空間、星創天地等創新平臺(基地),分別給予5萬元、3萬元補助。對評為優秀的各類研發機構和創新平臺(基地、園區)給予3萬元補助(每年補助對象不超過2個)。

三、獎補背景:開展關鍵核心技術攻關。

支持開展重大科技研發,縣財政對實施關鍵核心技術攻關揭榜制項目的發榜方最高給予50萬元的資金支持。對引進具有行業領先水平的頂尖人才和團隊或具有重大產業化前景的戰略發展項目,按照“一事一議”原則集成給予綜合資助。對企業獨立或牽頭立項承擔省重大科技專項、重點研發計劃項目(單項金額不低于100萬元,不含自籌經費)且符合我縣重點產業發展的,縣財政按項目到位資金總額的5%給予獎勵性補助。

四、獎補背景:促進科技成果轉移轉化。

支持重大科技成果轉化,縣財政對實施重大科技成果轉化揭榜制項目的揭榜方最高給予50萬元的資金支持,對中試研發平臺和技術轉移服務機構給予引導激勵。我縣企業通過技術交易在我縣實現科技成果轉化并產業化的,經評估通過,財政按每個項目最高30萬元給予補助。對具有獨立法人資格、符合我縣重點產業發展需求、且年度評估優秀的技術轉移示范機構、中試孵化基地縣財政給予5萬元補助(每年補助對象不超過2個)。

五、獎補背景:完善創新型企業培育機制。

對新注冊的初創期科技型中小企業,自認定之日起,3年內新增的企業所得稅、增值稅地方留成部分按照50%的比例給予財政補助。縣財政對首次認定為國家高新技術企業的給予30萬元補助,對重新認定為國家高新技術企業的給予5萬元補助。鼓勵企業開發新產品,經評估認定后根據其對地方財力貢獻大小程度,給予最高不超過10萬元補助。我縣獲得國家、省科學技術獎勵的單位(包括合作單位性質),給予5萬元獎勵性補助。

六、獎補背景:大力引進高端緊缺人才。

科研院所、醫療衛生等事業單位可按程序申請設置特設崗位引進高層次人才,不受崗位總量、崗位等級、結構比例限制。推行“崗編適度分離”機制,每年統籌支持重點產業相關企事業單位引進急需緊缺高層次人才。設置特聘專家崗位5個,用于支持重點產業企業,采取設立“候鳥型”人才工作站、“周末工程師”等做法,柔性引進高層次創新人才,并由同級財政給予每個崗位10萬元補助。依托市高層次人才支持計劃每年遴選資助2名左右重點產業企業高層次人才。鼓勵支持用人單位依托海內外高層次人才引進計劃全職引進院士和高層次專家團隊,在享受省上規定資助的基礎上,縣財政對引進院士每人給予30萬元安家補助,對引進高層次專家按國、省級分別給予每人10萬元、5萬元安家補助,對入選全市高端創新創業團隊的給予每個3萬元補助。

七、獎補背景:發揮企業聚才主體作用。

引導與支持高校和科研院所、事業單位專業技術人才及引進人才到中小微企業兼職擔任“技術總師”。納入引才計劃的重點產業民營企業可參照國有企業標準執行。重點產業企業引進具有高級職稱或博士研究生學歷學位的高層次人才后支付的住房補貼、安家費及科研啟動經費,減扣財政支持部分后可按規定在企業所得稅稅前扣除。重點產業國有企業新招錄的具有高級職稱或博士、碩士研究生學歷學位的高層次人才,納入工資總額管理,當年和次年不與效益聯動,實行單列管理,并將企業引才投入視同當年利潤考核。開展創新型企業家培養,每年遴選5名左右高成長性企業高管和市級創業領軍人才到國內外知名高校、世界500強企業、省屬國企、行業頭部企業等交流培訓。

八、獎補背景:激發科技人員創新創業活力。

落實科研人員兼職兼薪、離崗創新創業政策,支持事業編制科研人員5年內保留人事關系,參與各類創新平臺建設,期滿后自主選擇去留。深化賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權改革,提高科技人員職務科技成果轉化收益比例,落實科技人員取得科技成果轉化現金獎勵有關個人所得稅優患政策,允許科研事業單位管理人員、科研人員以“技術股+現金股”形式持有股權。科研事業單位將與科技成果研發和轉化直接相關的儀器設備租賃使用,可視為從事科技成果轉化技術服務,所獲收入扣除成本并按規定計提各項基金后可作為橫向科研項目收入,用于激勵科技創新團隊和科研人員,并由主管部門專項核增計入績效工資總額。探索建立以同行評價為主體、專家評價為重點、社會評價為補充的產業人才綜合量化評價機制。

九、獎補背景:引導企業加大研發投入。

對研發投入持續增長的企業,縣財政按增長額度的一定比例給予后補助支持。縣財政科研經費(保留預算部分)對上年度研發經費占營業收入比例超過2%的在庫規模以上企業、超過5%的高新技術企業,給予優先支持。運用財政資金后補助方式,向符合條件的科技型中小企業發放科技創新券,鼓勵企業充分利用高校和科研院所等科研服務機構的資源開展研發活動和科技創新。推動市屬國有企業建立健全研發投入穩定增長的剛性約束機制和研發準備金制度,國有企業研發投入視同利潤考核。按行業建立研發經費投入重點企業名錄庫,加強對重點企業的跟蹤、指導和服務,積極開展統計監測。對研發經費支出前10強企業或營業收入前10強企業,實行一對一跟蹤服務;對研發經費支出并在統計直報平臺規范填報、有公司立項文件、建有輔助賬的,給予0.2萬元研發填報補助;對瞪羚企業、高新技術企業、技術先進型服務企業、技術創新示范企業等,開展重點服務。

十、獎補背景:推動金融資本支持研發創新。

開展科技創新融資貸款,縣級財政與合作金融機構建立融資風險分擔補償機制,對高新技術企業、科技型中小企業發生的股權質押貸款、知識產權質押貸款和信用貸款的損失風險進行分擔,對其融資成本進行補助,開展貸款貼息。對企業獲得信用貸款而進行的信用評級費用,縣財政給予每戶每年補助總額不超過2萬元的補助。

十一、獎補背景:落實稅收支持政策。

全面落實高新技術企業稅收優惠、企業研究開發費用稅前加計扣除、技術轉讓稅收優惠、科技企業孵化器、軟件產業發展等促進企業技術創新的稅收支持政策。落實國家企業技術中心等研發創新機構免稅進口相關科技研發和教學用品等優患政策。支持企業研發機構將免稅進口的科研儀器設備通過開放共享方式用于其他單位的科技研發和教學活動。省級人民政府頒發的科學教育方面的獎金免征個人所得稅。高新技術企業轉化科技成果,給予本企業相關技術人員的股權獎勵,符合條件的,可按規定在不超過5個公歷年度內(含)分期繳納個人所得稅。

以上政策措施自印發之日起施行,有效期5年。

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